在现代社会，建筑企业不仅需要发展壮大自身，也需要承担社会责任。而这个转变，往往从企业文化的升级演化开始。

首先，建筑企业的文化需要有一定的基础，比如对员工的关爱，对客户的诚信，对品质的追求等。这也是建筑企业在市场竞争中获得认可和口碑的基石。

其次，随着社会对企业责任的不断提高，建筑企业也应该积极履行自身的社会责任。这包括参与公益活动、保护环境、合理利用资源等方面。

然而，这些社会责任不应仅仅是企业的一个附加品牌，而是应该贯穿于企业的整个文化中。因此，建筑企业需要对自身的价值观进行升级演化。

升级演化的首要任务是重建企业的定位和使命。一家建筑企业应该根据当地市场的需求，以及自身的发展方向，明确自己的定位和使命，并将其贯穿于企业的文化中。

同时，建筑企业也需要明确自身的核心价值观，如诚信、创新、质量、环保等，并将其运用到企业的每一个环节中。

除此之外，建筑企业应该积极参与社会的公益事业，关注弱势群体的福利，以及推动环境保护。这些社会责任不仅可以提升企业的形象，也可以推动社会的稳定和进步。

总之，从企业文化到社会责任，建筑企业需要认识到自身的使命和责任，并根据本身的发展需求和社会需要，进行升级演化。这样才能不仅实现自身的发展目标，也能为社会的可持续发展做出更多的贡献。

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